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大庆精神与铁人精神
来源: 发布时间:2015-08-28   字体:  
★大庆精神—-“爱国、创业、求实、奉献”
【主要内涵】爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神;创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神;求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神;奉献——胸怀大局、为国分忧的奉献精神。
【背景资料】大庆精神产生于60年代石油会战,集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质,是中华民族精神宝库的重要组成部分。
★ 铁人精神
【主要内涵】“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神;“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有条件要上,没有条件创造条件也要上” 的艰苦奋斗精神;“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。
【背景资料】铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括,是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩,是中华民族精神的重要组成部分
★ “两论”起家
【主要内涵】“两论”是指毛泽东同志的《矛盾论》、《实践论》。 “两论”起家的实践主要包括:调查研究是一切工作的第一步,没有调查就没有发言权;认识只有回到实践中去,才能得到检验,才能纠正其错误及片面性;矛盾贯穿于事物发展过程的始终,正是矛盾推动着事物的运动和发展;正确处理主要矛盾和非主要矛盾;诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量;主观和客观,理论和实践的统一,不是一次完成的。
【背景资料】1960年4月10日,大庆石油会战一开始,大庆会战领导小组以石油部机关党委的名义作出了《关于学习毛泽东同志所著<实践论> 和<矛盾论>的决定》,号召广大职工学习毛泽东同志的《实践论》和《矛盾论》及其他著作,以马列主义、毛泽东思想指导石油大会战,用辩证唯物主义的立场、观点、方法,认识油田规律,分析和解决会战中遇到的各种问题。油田广大职工通过认真学习“两论”,掌握了认识世界、改造世界的强大思想武器,认识了大庆油田的具体实际和开发建设的规律。广大职工说,我们的会战是靠“两论”起家的。
★三老四严
【主要内含】三老:当老实人,说老实话,办老实事。四严:严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”。
【背景资料】“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事,一名学徒工由于操作失误,挤扁了刮蜡片,隐瞒不报,这事让队长辛玉和知道了,组织全队在这口井前召开事故分析现场会,进行深入的讨论,从而找到了干好工作的根本。经总结提炼为对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。1964年5月石油部召开第一次政治工作会议,将采油一厂中四队的经验总结提炼为“三老四严”精神,并在全油田加以推广。
★四个一样
【主要内涵】四个一样:对待革命工作要做到:黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样。
【背景资料】“四个一样”1963年由“李天照井组”首创,得到周总理的高度赞扬,并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例(草例)》,作为工作作风的主要内容颁发。
★三要十不
【主要内涵】三要:要甩掉我国石油落后的帽子,要高速度、高水平地拿下大油田,要赶超世界先进水平,为国争光。十不:不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不计较工作条件好坏、不计较工作时间长短、不计较报酬多少、不分职务高低、不讲分内分外、不分前方后方,一心为会战,一心为革命。
【背景资料】1960年,根据会战情况,石油工业部机关党委(大庆石油会战初期党的临时办事机构)在会战中提出了三要十不。
★领导干部“约法三章”
【主要内涵】约法三章:坚持艰苦奋斗的优良传统,不搞特殊化;坚持参加集体生产劳动,不做官当老爷;坚持“三老四严”的作风,不骄傲自满,不说假话。
★领导班子“四个公开”
【主要内涵】四个公开:思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。
主要内容是:思想公开,坚持党的生活制度,有话摆在桌面上,不隐瞒自己的观点,不记小账,不搞小动作;缺点公开,不护短,不怕丑,严于解剖自己,积极开展批评与自我批评;工作公开,互通情况,有事共同商量,不搞“一言堂”;生活公开,艰苦朴素,不搞特殊化,不干见不得群众的事,把自己置于党和群众的监督之下,自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。
★三个面向、五到现场
【主要内涵】三个面向:面向生产、面向基层、面向群众。五到现场:生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
【背景资料】“三个面向”“五到现场”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1964年形成了完整的“三个面向”的工作指导思想。
★岗位责任制
【主要内涵】岗位责任制具体包括以下内容:1.岗位专责制;2.交接班制;3.巡回检查制;4.设备维修保修保养制;5.质量负责制;6.班组经济核算制;7.岗位练兵制;8.安全生产制。
【背景资料】岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。1962年,采油一厂“中一注水站”因管理不善,发生火灾,引发了“一把火烧出的问题”的群众大讨论,油田干部群众结合生产与管理的实际,认真总结正反两方面的经验,逐步建立完善了岗位责任制。它的内涵就是把全部生产任务和管理工作,具体落实到每个岗位和每个人身上,做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。岗位责任制的坚持,增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念,提高了生产条件的合理利用水平,保证了生产持续不断地向前发展。
★“三基”工作
【主要内涵】“三基”工作:基层建设、基础工作、基本功训练。
加强以党支部建设为核心的基层建设,发挥党员先锋模范作用;加强以岗位责任制为中心的基础工作;加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。三基工作的开展,推动了油田各项工作的全面发展、提高。
★五条要求
【主要内涵】五条要求:人人出手过得硬,事事做到规格化,项项工作质量全优,台台在用设备完好,处处注意勤俭节约。
五条要求是石油职工的行为规范。
★四勤四看
【主要内涵】思想政治工作要做到四勤四看。四勤:勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。四看:工作看干劲,走路看精神,吃饭看饭量,睡觉看翻身。
“四勤四看”的基本要求是勤和细。运用这种方法,能够及时把握职工的思想脉搏,有的放矢地解决好经常发生的思想问题。不仅思想政治工作者可以做,职工群众之间也可以互相作,从而把思想工作渗透到每一个环节,做到各个角落。
★思想政治工作“两抓法”
【主要内涵】两抓法:抓生产从思想入手,抓思想从生产出发。
这是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则,也是大庆思想政治工作的一条基本经验。
抓生产从思想入手,就是坚持思想领先。抓生产首先要抓人的思想政治教育,注重解决生产过程中遇到的各种思想问题,把思想工作做在前头。抓思想从生产出发,就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行,根据经济工作实际,确定思想政治工作任务,把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程,保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。
★艰苦奋斗的五个传家宝
【主要内涵】艰苦奋斗的五个传家宝:人拉肩扛精神,干打垒精神,缝补厂精神,五把铁锹闹革命精神,回收队精神。
【背景资料】人拉肩扛精神:在生产和工作缺乏常规保证的条件下,充分发挥人的主观能动性,用非常规的办法克服困难的艰苦创业精神。1960年初春,王进喜带着本队30多名钻井工人一来到大庆,但吊车、拖拉机不够用,60多吨重的钻机怎么从火车上卸下来,又怎么安装起来?为了解决这个问题,队党支部开会进行研究后,30多人用绳子拉、木块垫、撬杠撬,人拉肩扛地把钻机、柴油机弄到井场,把变速箱、滚筒等设备,一件一件拉上钻台。奋战了3天3夜,终于把井架立在荒原上。接着第二个困难是输水管线没有安装好,不能开钻。他们就用洗脸盆、水桶,一盆盆、一桶桶地从几里地外端回了40吨水,打出了第一口井。石油工业部机关党委及时总结、宣传了铁人王进喜及其井队的先进事迹,使“人拉肩扛精神”成为了广大会战职工战胜生产条件方面的困难,把会战搞上去的重要精神力量。
干打垒精神:大庆石油会战初期,广大职工因陋就简,解决居住困难的艰苦创业精神。1960年3月到5月,4万多人的石油会战队伍一下子集中到荒无人烟的大草原上,居住条件十分困难。同年9月初,西伯利亚的寒流提前袭来,但由于打油井、铺油管、筑道路、造油库、修厂房等工作紧张,油田广大职工仍住在帐篷或活动板房里。寒冷逼近,冬季的生产和生活都受到严重的威胁。面对这种情况,会战领导机关果断地决定:不管西伯利亚的寒流如何凶猛,不管冬天何等严寒,会战的队伍一定要像解放军在战场上一样坚守阵地。在大庆油田,一支队伍也不许撤走,钻井一刻也不能停,输油管一寸也不能冻,人一个也不能冻伤。油田指挥部迅速调查总结当地群众打干打垒的施工方法,各级领导干部分工负责,充分发动群众,在搞好生产的同时,抽出一切可能抽出的人员和时间,开展一个“人人打干打垒”的群众活动。在各级领导的动员和组织下,一场过冬突击战很快在整个油田展开。各基层单位建立了干打垒专业小分队,下班的职工包括领导干部、工程技术人员和生产工人也都积极参加,动手挖土打夯,终于赶在大冻之前,建成了30万平方米的干打垒,解决了职工安全过冬问题,缓解了职工住房困难,保证了石油大会战的进行。
缝补厂精神:大庆职工和家属勤俭节约办企业的艰苦创业精神。大庆石油会战初期,国家财力物力比较紧张,职工的劳保用品一时供应不上,再加上会战上得很猛,工人们白天黑夜苦干,衣服坏得快,换新的又困难。当时会战工委领导决定抽3名工人和4名家属,在2栋破牛棚里组成了一个缝补组。缝补组的同志轮流上前线,为职工缝补衣服,收集职工不能穿的油工作服,又把废旧油工作服、手套回收到一起,放到2口大锅里用碱水煮,洗干净后,缝制成手套,发给工人们用。随着生产的发展,1963年,会战工委决定把缝补组扩建为缝补厂,从外地调来10多名专业缝纫师傅,配备了200多名职工家属,缝补厂的生产能力也不断加强,使油田工人的劳保用品基本上达到了自给。缝补厂被石油工业部誉为“勤俭办厂模范”。后来厂房扩大了,设备增加了,财富创造多了,但他们仍然坚持勤俭节约,为国家节约一寸布、一两棉花、一个纽扣。“缝补厂精神”是大庆艰苦创业传统的重要内容,它所体现的勤俭节约精神,在新的历史时期仍需发扬光大。
五把铁锹闹革命的精神:大庆家属组织起来,大搞农副业生产的艰苦创业精神。大庆石油会战初期,正值我国国民经济处于严重困难时期,各方面条件都很差,主、副食品供应不足,职工、家属的生活相当艰苦。为了渡过难关,大庆会战工委号召家属组织起来,发扬南泥湾精神,像革命战争时期那样自己动手、丰衣足食。这一号召得到了职工家属们的拥护。1962年4月16日,钻井指挥部机关的职工家属王秀敏、杨学春、丛春兰、吕玉莲,在45岁的家属薛桂芳的带领下,扛着铁锹,背着行李,抱着孩子,到远离住地15公里外的地方开荒种地。她们靠自己的双手,用铁锹翻地,3天开了5亩地。在她们的带动下,陆续又来了一些家属。为了提高劳动效率,她们又学着用人拉梨,终于赶在春播前开出32亩地,种上了黄豆,当年收获了1800多公斤。会战工委领导及时总结了这个典型,进行大力宣传和提倡这一精神。家属自己动手,大搞农副业生产,既给国家减轻了负担,又增加了职工的家庭收入,还解决了职工、家属两地分居等问题,对稳定职工队伍起到了积极的作用。家属生活在集体之中、组织之中、制度之中,参加劳动和学习,精神面貌发生了很大变化。
回收队精神:大搞废旧物资回收利用的勤俭节约精神。
从大庆石油会战开始,广大职工就坚持“艰苦奋斗,勤俭建国”的方针,利用业余时间回收散落在油田各处的废旧物资。1969年,铁人王进喜提议并组织起油田第一个废旧物资回收队——钻探指挥部“铁人回收队”。王进喜带领回收队职工,到各个施工场地回收废旧器材,连一颗螺丝钉、一块废钢铁都不放过,足迹遍布油田。回收队不仅为国家节约了大量的物资,解决了生产建设中的急需,而且培养了干部职工勤俭节约的工作作风。后来,回收修旧成为油田物资管理工作的一项重要任务。
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